ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA PRÍSPEVKOVEJ ORGANIZÁCIE
TECHNICKÉ SLUŽBY MESTA LEVOČA
Organizačný poriadok Technických služieb mesta Levoča
Mestské zastupiteľstvo v Levoči uznesením č.17/B/1 zo dňa 23.5.1996 schválilo zriadenie príspevkovej organizácie Technické služby mesta Levoča. Uznesením č. 18/B/1 zo dňa 20.6.1996 schválilo jej zriaďovaciu listinu a štatút a uznesením č. 18/B/5 zo dňa 20.6. 1996 v súlade s paragrafom 27 ods.4a paragrafom 65 ods. 1 Zákonníka práce menovalo jej štatutárneho zástupcu – riaditeľa Technických služieb Levoča. Uznesením MZ č. 14/B/44 zo dňa 22.11.2007 schválilo jej novú zriaďovaciu listinu a štatút príspevkovej organizácie. Technické služby mesta Levoča plnia úlohy mesta v oblastiach verejno-prospešných služieb. Vzhľadom k zmenám usporiadania vnútroorganizačných stredísk a spôsobu jej riadenia sa vydáva tento nový organizačný poriadok Technických služieb mesta Levoča
§ 1
Organizačný poriadok TSML vymedzuje vnútornú organizačnú štruktúru príspevkovej organizácie TSML, rozsah zodpovednosti riaditeľa TS, vedúcich jednotlivých hospodárskych stredísk a rámcové náplne hospodárskych stredísk TSML.
§ 2
Pracoviská TSML
Príspevková organizácie TSML má v meste Levoča zriadené tieto stále pracoviská:
Technické služby mesta Levoča – administratívna budova, Hradby 2, Levoča
Správa cintorína, Prešovská cesta 14, Levoča
Stredisko odpadového hospodárstva, Kežmarská cesta, Levoča
Záhradníctvo, Kukučínova 4, Levoča
§ 3
Stupne riadenia
Na TSML sú tieto stupne riadenia:
a) riaditeľ TSML
b) vedúci hospodárskych stredísk
§4
Riaditeľ TSML
a) vo svojom pracovnom zaradení je priamo podriadený primátorovi mesta,
b) organizuje a riadi činnosť funkčných zamestnancov a ich prostredníctvom celú organizáciu,
c) okrem všeobecných práv, povinností a zodpovedností vedúceho zamestnanca organizácie vymedzených Zákonníkom práce má vedľajšie práva a povinnosti a s nimi spojenú zodpovednosť, v ktorých sa rozhoduje, kontroluje, usmerňuje a vykonáva nižšie uvedené práce,
d) v rámci pôsobnosti organizácie plní uznesenia Mestskej rady a Mestského zastupiteľstva,
e) v rámci pôsobnosti organizácie realizuje pripomienky poslancov Mestského zastupiteľstva v súlade so schváleným rozpočtom,
f) spolupracuje s riaditeľmi ostatných organizácií zriadenými mestom pri riešení spoločných úloh vyplývajúcich pre mesto,
g) zastupuje organizáciu navonok uzatvára zmluvy a dohody v mene organizácií,
h) vo svojej pracovnej činnosti sa opiera o platné zákonné predpisy a vnútropodnikové nariadenia, ich plnenie kontroluje a vyžaduje do všetkých podriadených pracovníkov,
i) kontroluje a schvaľuje všetky finančné operácie organizácie,
j) určuje organizačnú štruktúru v rámci podnikateľ. aktivít organizácie,
k) za podmienok stanovených zvláštnym predpisom povoľuje použitie priestorov, technických a dopravných prostriedkov organizácie na súkromné účely zamestnancov.
§ 5
Vedúci stredísk
Vedúci strediska riadi stredisko, zodpovedá za riadne plnenie úloh najmä:
a) zodpovedá za výkon strediska,
b) zabezpečuje súčinnosť s ostatnými strediskami,
c) spolupracuje pri výkone príspevkovej organizácie s príslušnými orgánmi štátnej správy, verejnej správy, právnickými osobami,
d) odborne riadi zariadenia zriadené na príslušnom úseku,
e) vedúceho strediska zastupuje počas jeho neprítomnosti nám poverený pracovník strediska so súhlasom priameho nadriadeného,
f) zodpovedá za vypracovanie materiálov do mestskej rady a mestského zastupiteľstva, zabezpečuje prejednávanie všeobecných záväzných nariadení v komisiách mestského zastupiteľstva,
g) zúčastňuje sa podľa požiadaviek na zasadnutiach komisií mestského zastupiteľstva,
h) zabezpečuje vybavovanie korešpondencie pridelenej riaditeľom súvisiacej s výkonom daného strediska,
i) zabezpečuje úlohy súvisiace so správou zvereného majetku od zriaďovateľa,
j) pripravuje návrh a rozpis rozpočtu vrátane zmien za svoje stredisko,
k) zabezpečuje plnenie príjmov a čerpanie schválených výdavkov rozpočtu za svoje stredisko,
l) zabezpečuje dodržiavanie rozpočtových pravidiel hospodárenia s rozpočtom príspevkovej organizácie,
m) zabezpečuje včasné predkladanie mzdových a účtovných podkladov za svoje stredisko na ďalšie spracovanie stredisku ekonomiky a personalistiky.
§ 6
Členenie a úlohy stredísk príspevkovej organizácie
Príspevková organizácia TSML sa vnútorne člení na tieto štyri strediská:
1. Stredisko ekonomiky a personalistiky
2. Stredisko správy, opráv a údržby majetku
3. Stredisko správy verejného priestranstva
4. Stredisko odpadového hospodárstva
Súčasť tohto organizačného poriadku tvoria prílohy:
Príloha č. 1 – Rámcové náplne organizačných stredísk
Príloha č. 2 – Organizačná schéma zamestnancov TSML
§ 7
Účinnosť organizačného poriadku TSML
Dňom 31.12.2007 sa ruší organizačný poriadok príspevkovej organizácie TSML vydaný dňa 1.1.2007 Zmeny a doplnky tohto organizačného poriadku budú vydané písomne formou dodatku. Tento organizačný poriadok TSML nadobúda platnosť a účinnosť dňom 1.1.2008. Ing. Peter Uhrinovský riaditeľ TSML